合肥建投资本管理有限公司成立于2016年1月，为开云(中国)（集团）有限公司控股子公司。公司注册资金1亿元，是经合肥市政府批准，在中国证券投资基金业协会登记的私募股权投资机构，连续七年在合肥市金融机构支持地方发展考核中获得股权投资优质服务奖，受到合肥市政府通报表彰。

截至2023年9月，公司管理基金实缴规模273亿元，累计对外投资超过430亿元，投资范围涵盖集成电路、新型显示、新能源汽车、应急安全和农业产业等领域，成功助推晶合集成（688249）、颀中科技（688352）、新相微电子（688593）等企业走向资本市场。

为加大人才引进力度，优化人才队伍结构，根据公司发展需要，现面向社会公开招聘6名工作人员，公告如下：

一、招聘人员基本要求

（一）具有良好的政治素质与职业道德，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。

（二）身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。

（三）具备与招聘岗位条件相符的其他要求。

（四）入职后须服从公司统一管理。

（五）有下列情况之一者不得报名：

1.不符合招聘岗位条件的；

2.现役军人；

3.经认定有考试违纪行为且在停考期内的；

4.曾受过刑事处罚和被开除公职、受党纪政纪处分期限未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的；

5.被依法列入失信联合惩戒对象的；

6.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；

7.法律规定不得参加报考的其他情形。

二、报名方式

本次招聘采用网上投递简历方式，通过合肥市国资委网站，合肥市建投集团网站，新安人才网站等发布招聘信息，在网站（https://xinanpta.cn/notice）投递简历。即日起开始报名，2023年10月31日24:00截止。

三、招聘流程

（一）资格审查

根据岗位要求及简历投递情况，择优确定笔试入围人员，并在笔试前对入围人员进行资格审查。通过资格审查并进入笔试环节的考生，将以短信或电话形式通知。考生须上传身份证扫描件，国家承认的学位、学历证书扫描件，中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学籍在线验证报告》扫描件（网页截图无效），获得的职称、职业资格等证书扫描件，其它证书、证件扫描件（如有）。

（二）笔试面试

笔试采取闭卷形式，满分100分。考试内容为岗位职责所需专业知识和综合知识。

根据笔试成绩，从高分到低分按5:1的比例确定面试入围人员，若出现成绩并列，一并进入面试环节。

面试采取半结构化面试方式。面试满分100分，设定面试成绩最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

笔试面试具体时间、地点及方式以短信通知为准。

（三）成绩合成

笔试和面试按照4:6的比例计算最终合成成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据岗位需求人数和应聘人员最终合成成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、背调对象。

（四）体检及背调

体检由公司统一安排并承担相关费用。

背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。

体检、背调合格人选出现缺额的，按照规定程序在同岗位应聘人员中，根据最终合成成绩从高分到低分等额递补。

（五）公示及录用

根据最终合成成绩、体检及背调结果，确定拟录用人员，经集体研究通过后进行公示。公示期满无异议的，发放录用通知书，按程序签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。

四、薪酬福利待遇

拟录用人员经试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，按规定缴纳社会保险和住房公积金。另根据企业具体情况，享受免费工作餐、生日福利、健康体检、工会互助保险、通讯补贴、带薪休假等多种员工福利，以及阅览、瑜伽、篮球、羽毛球、乒乓球等丰富多彩的业余文化活动。

五、相关说明

（一）任职要求中：“30周岁以下”为1993年10月31日以后出生（其他年龄以此类推）。工作经验按足年计算，截止时间为2023年10月31日。

（二）每名应聘者限报1个岗位，投递前应审慎选择，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，责任自负。

（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

（四）应聘者不得报考聘用后构成回避关系的岗位。招聘工作人员在履行职责时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

（五）本次招聘委托第三方招聘服务机构提供全程专业服务，不指定复习参考教材和培训机构，谢绝上门拜访。

（六）本次招聘工作在公司统一领导下进行，纪检部门对招聘工作进行全程监督。

六、联系方式

咨询电话：0551-69111725

监督电话：0551-65887025

合肥建投资本管理有限公司

2023年10月20日