合肥国有资本创业投资有限公司为开云(中国)（集团）有限公司全资子公司，成立于2024年6月，注册资本5亿元。公司围绕新质生产力领域战新产业、未来产业等开展基金管理与投资、项目直投等业务，通过发挥国有资本产业培育与引领作用，支持地方产业发展，致力成长为科技创新领域的国有资本投资服务平台、区域产业发展的资本运作平台、综合性产业服务的人才培养平台。
根据公司发展需要，经研究决定公开招聘4名中层管理人员，具体事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、公正、竞争择优招聘原则。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德；
3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
4.有下列情况之一者不得报名：
（1）违反政治纪律和政治规矩的；
（2）受过刑事处罚的；
（3）受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
（4）被依法列入失信联合惩戒对象的，构成回避关系的人员，签订竞业禁止协议、尚在有效期内的；
（5）法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形的。
（二）岗位资格条件
具体岗位及任职要求详见附件。
三、招聘流程
本次招聘按照信息发布、网上报名、资格审查、能力素质测评、背景调查、体检、研究决定、公示与录用等程序依次进行。
（一）信息发布及网上报名
在合肥市国资委网站、合肥市建投集团网站、智联招聘网站发布招聘公告。应聘人员通过智联招聘网站投递简历，不接受其他方式报名。
报名时间：即日起至2024年6月23日24:00截止。
投递网址：https://hfsjtjt.zhaopin.com/
（二）资格审查
根据招聘条件、岗位任职要求和简历投递情况，择优确定笔试入围人员，未入围应聘者不再通知。资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即无条件取消应聘或录用资格。
（三）能力素质测评
能力素质测评分为笔试、面试。
1.笔试。主要测试应聘人员应具备的基本知识，不指定大纲和教材，满分100分。笔试形式、时间、地点另行通知。
2.面试。依据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:8比例确定入围面试人员（最后一名如有多位笔试成绩相同的，一并进入面试；如招聘岗位人数与实际参加笔试人数比例未达1:8，则参加笔试人员全部进入面试；博士研究生经资格审查符合任职条件的，可直接进入面试环节）。主要测试应聘人员的综合素质、适岗程度等，满分100分。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的应聘人员，不予进入下一环节。面试的形式、时间、地点另行通知。
3.成绩合成。按照笔试成绩×40%+复试成绩×60%合成总成绩。根据总成绩，按照1:1的比例确定各岗位背景调查、体检入围人选。如相同招聘岗位的应聘人员出现总成绩并列的，取面试成绩高者入围。
（四）背景调查、体检
1.背景调查主要通过实地考察或电话访问等方式，了解掌握入围人员教育背景、工作履历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。
2.背景调查合格后组织体检，如入围人员能提供国内近三个月三甲医院出具的健康状况体检表，可不重新体检。
3.如入围人员背景调查或体检不合格，或主动放弃的，由公司视情况研究决定是否进行递补或取消相应岗位招聘。
（五）研究决定
根据能力素质测试、背景调查和体检等情况，确定拟录用人员，经会议研究通过后进行公示。
（六）公示与录用
拟录用人员名单将在智联招聘网站公示3天，公示无异议后办理录用手续，签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格后办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。
四、薪酬福利待遇
公司为录用人员提供完善的薪酬福利待遇，并提供宽阔的发展平台和丰富的学习培训机会。
五、相关说明
（一）任职要求中“35周岁及以下”为1988年6月1日以后出生。工作经验按足年计算，截止时间为2024年6月。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。
（二）每名应聘者限报1个岗位，投递后系统将自动锁定，不可重复投递，投递前请审慎选择。
（三）招聘单位有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
（四）招聘期间将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。因应聘者通讯不畅而造成的不利后果，由应聘者本人承担。
（五）本次招聘工作在集团党委统一领导下进行，集团纪委对招聘工作进行全程监督。
六、联系方式
咨询电话：0551-67195309
监督电话：0551-65887012/65887027
附件： 合肥国有资本创业投资有限公司公开招聘中层管理人员岗位表
开云(中国)（集团）有限公司
2024年6月13日